在我国，失业保险是一项旨在保障失业人员基本生活、促进再就业的社会保险制度。那么，辞职后多久可以领取失业保险金？如何申请领取？以下将为您详细介绍。
一、辞职后多久可以领取失业保险金？
一般来说，辞职后符合条件的人员可以在次月起申请领取失业保险金。具体来说，需要满足以下两个条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业。
如果您在满足上述条件的情况下，可以在辞职后的次月起申请领取失业保险金。
二、领取失业保险金的期限
失业保险金的领取期限根据失业人员失业前缴费年限的不同而有所不同。具体如下：
- 缴费满1年不足5年的：领取期限最长为12个月；
- 缴费满5年不足10年的：领取期限最长为18个月；
- 缴费满10年以上的：领取期限最长为24个月；
- 缴费满15年以上的：可按缴费年限每增加1年，领取期限增加3个月，但最长不得超过24个月。
三、领取失业保险金的条件
除了上述缴费年限的要求外，申请领取失业保险金还需满足以下条件：
- 已进行失业登记；
- 有求职要求；
- 按照规定办理了失业保险待遇申领手续。
四、领取失业保险金的流程
- 失业登记：在辞职后，携带身份证、户口簿、劳动合同等相关材料到当地失业保险经办机构办理失业登记。
- 领取失业保险金：失业登记后，按照当地规定的时间和方式领取失业保险金。一般情况下，失业保险金按月发放，领取期限最长不超过24个月。
- 求职服务：在领取失业保险金期间，失业人员需积极参加求职服务，包括求职登记、职业介绍等。
五、注意事项
- 失业保险金的领取期限不得超过24个月；
- 失业人员需按时领取失业保险金，不得拖欠；
- 失业人员领取失业保险金期间，如再就业，应立即停止领取失业保险金。
希望以上信息能帮助您了解辞职后领取失业保险金的相关事宜。如有其他疑问，请咨询当地失业保险经办机构。