引言
CIS（Corporate Identity System，企业形象识别系统）是企业文化的核心组成部分，它不仅体现了企业的价值观，还关乎企业的形象和品牌建设。本文将深入解析CIS价值观的内涵，探讨如何提炼和传承这一企业文化。
一、CIS价值观的内涵
1.1 企业使命
企业使命是企业存在的根本目的，它指引着企业的发展方向。CIS价值观中的企业使命通常包括以下几个方面：
- 社会贡献：企业对社会有何种贡献，如提供就业机会、推动科技进步等。
- 客户价值：企业如何满足客户需求，提供优质的产品和服务。
- 员工成长：企业如何关注员工的发展，提供良好的工作环境和培训机会。
1.2 企业愿景
企业愿景是企业未来发展的蓝图，它描绘了企业想要达到的理想状态。CIS价值观中的企业愿景通常包括：
- 市场地位：企业希望在市场上占据何种地位，如行业领导者、创新者等。
- 品牌形象：企业希望塑造何种品牌形象，如专业、可靠、创新等。
- 可持续发展：企业如何实现可持续发展，如环保、社会责任等。
1.3 企业价值观
企业价值观是企业内部共同遵循的行为准则，它体现了企业的精神风貌。CIS价值观中的企业价值观通常包括：
- 诚信：企业如何诚信经营，如遵守法律法规、履行合同等。
- 创新：企业如何鼓励创新，如技术创新、管理创新等。
- 团队协作：企业如何强调团队协作，如共同目标、相互支持等。
二、CIS价值观的提炼
2.1 明确企业定位
在提炼CIS价值观之前，企业需要明确自身的定位，包括行业定位、市场定位、品牌定位等。这有助于企业从自身特点出发，提炼出具有针对性的价值观。
2.2 深入调研
企业应通过市场调研、员工访谈、客户反馈等方式，了解企业内外部环境，挖掘企业优势，找出潜在问题。这有助于企业提炼出符合实际需求的价值观。
2.3 汇聚共识
企业应组织内部讨论，汇聚员工、管理层、股东等各方意见，形成共识。这有助于确保提炼出的价值观得到广泛认同。
2.4 文字表达
将提炼出的价值观用简洁、有力的语言表达出来，使其易于传播和记忆。
三、CIS价值观的传承
3.1 内化于心
企业应通过培训、宣传等方式，让员工深刻理解CIS价值观，并将其内化为自身的行为准则。
3.2 外化于行
企业应将CIS价值观融入到日常经营活动中，如产品设计、市场营销、客户服务等，使其成为企业行为的指南。
3.3 持续传承
企业应将CIS价值观传承给下一代员工，使其成为企业文化的核心，代代相传。
四、案例分析
以某知名互联网企业为例，其CIS价值观包括：
- 使命：让信息触手可及，让生活更加美好。
- 愿景：成为全球领先的互联网企业。
- 价值观：用户至上、创新、诚信、团队协作。
该企业通过内部培训、企业文化活动等方式，将CIS价值观传承给员工，使其成为企业发展的强大动力。
结语
CIS价值观是企业文化的核心，它关乎企业的形象、品牌和未来发展。企业应重视CIS价值观的提炼与传承，使其成为企业发展的基石。